La qualité de vie au travail, dans les crèches, est marquée par des points d’appui (satisfaction des salariés vis-à-vis du travail, des échanges, de l’ambiance, sentiment d’utilité) et des facteurs de risques (pression continue, charge de travail). Par ailleurs, les salariés sont soumis à une réelle pénibilité physique du travail, souvent niée, voire “naturalisée”. Ces facteurs constituent des causes d’usure pour les salariés, particulièrement chez les plus âgés. Il est cependant possible d’agir, en matière de prévention des risques professionnels, en accompagnant la mise en œuvre de parcours professionnels pour les salariés.